آيا مي‌دانيد شركت‌هاي بزرگ همان شركت‌هاي كوچك هستند كه تنها از طريق مديران آموزش ديده اقدامات صحيح انجام مي‌دهند؟ وقتي شما آموزش را كنار مي‌گذاريد در حقيقت مديريت را كنار گذاشته‌ايد و اين يعني آغاز همه بحرانها و چالش‌ها. قطعا" آموزش نوعي سرمايه گذاريست؟ آيا به اين نكته توجه كرده‌ايد كه: گاهي اوقات بهترين سرمايه‌گذايتان آنهايي هستند كه به نظرتان كم اهميت مي‌آيد. ذهن و نيروي تفكر شما هم، بالاترين سرمايه شماست. افكار شما جهان پيرامونتان را تشكيل مي‌دهد و شما مي‌توانيد با تقويت و دادن الگوهاي صحيح و مناسب به آن مسيري متفاوت در حرفه، كسب و كار و در نهايت زندگي و جهان پيرامونتان ايجاد كنيد. ذهن خلاق واقعيت است و براي تغيير واقعيت بايد ذهن را تغيير داد نخستين كسي كه بايد او را مديريت كنيد خودتان هستيد. اين سرآغاز يك رهبري هدفمند و اثر بخش است، زيرا كليد رهبري موفق در دنياي امروز تاثيرگذاري است نه قدرت چرا ‌كه كاركنان هميشه اعمال رهبران را باور مي‌كنند تا گفته‌هايشان را. رهبري هنري است براي تبديل نمودن خيال به واقعيت و واقعيت هر كسب و كاري جز رسيدن به تحقق اهداف نيست. بايد بر اين باور برسيد كه اهدافي افتخارآميز داشته باشيد. به دنبال هدفي كه به آن افتخار نمي‌كنيد، نرويد چون هيچگاه به آن نمي‌رسيد. در زندگي آنچه مقاومت مي‌كند مي‌ماند پس بياموزيد كه نه موفقيت جاودانه است و نه شكست فاجعه. آري، اگر مشكلات را بتوانيد شناسايي كنيد، مي‌توانيد آنها را تصحيح كنيد. آيا زماني كه اين مشكلات را بشناسيد، آنها را ادامه خواهيد داد؟ اين مسئله ساده است و هميشه جواب مي‌دهند. تا زماني كه بهتر شدن بهترين است، براي كمتر از آن برنامه‌ريزي نكنيد. دانستن اينكه به كجا مي‌رويم گام اول براي رسيدن به آنجاست، بي‌شك دشوارترين قدم همان قدم اول است.

همكاران سيستم